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| 嘉成洋蘇州酒店管理公司http://www.tongyunzhizao.cn http://www.jcyszjc.cn 發(fā)布時(shí)間：2024年5月13 訪問(wèn)次數(shù):1113 |
嘉成洋品牌管理公司，嘉成洋品牌致力于人力資源管理公司
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酒店和餐飲行業(yè)作為淡旺季最為明顯的行業(yè)之一，普遍存在用工難、人員流動(dòng)性大的現(xiàn)狀，這也是眾多酒店餐飲老板無(wú)法回避的問(wèn)題。而靈活用工業(yè)務(wù).
運(yùn)營(yíng)的出現(xiàn)問(wèn)題，可以結(jié)合酒店餐飲行業(yè)的用工針對(duì)出具相應(yīng)的靈活用工解決方案，有效解決酒店和餐飲行業(yè)的用工難題。
嘉成洋專(zhuān)業(yè)承接酒店餐飲業(yè)酒店和酒店客房部行業(yè)靈活用工解決方案。專(zhuān)注承接提供服務(wù)機(jī)構(gòu)。
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五星級(jí) 酒店中西餐飲部服務(wù)案例
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嘉成洋深圳嘉成人力資源管理公司高端五星級(jí)酒店案例之。
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對(duì)于從業(yè)者來(lái)說(shuō)，靈活用工不僅能快速找到工作，同時(shí)還有時(shí)間完成工作之外的其他安排；而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，靈活用工的方式能有效解決招聘難問(wèn)題、提高運(yùn)營(yíng)的效率，從而降低用工成本。由此看來(lái)，靈活用工能夠更好地適應(yīng)酒店和餐飲企業(yè)的用工需求和特點(diǎn)，是更多酒店和餐飲企業(yè)用工方式的新選擇，而互聯(lián)網(wǎng)和共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更加快了這一趨勢(shì)的進(jìn)程。
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酒店和餐飲行業(yè)“三高一低”（房租高、人工高、食材成本高、利潤(rùn)低）的現(xiàn)象幾乎已經(jīng)成為一個(gè)“痼疾”。想活下去只有開(kāi)源和節(jié)流兩條路，房?jī)r(jià)要靠市場(chǎng)調(diào)控，食材成本得靠品牌規(guī)模壓縮，這樣看下來(lái)，只有“人工”是比較“好啃”的一塊骨頭。
酒店和餐飲企業(yè)在招聘人員時(shí)常常會(huì)遇到用工難的問(wèn)題，特別是在旺季時(shí)期，用工難度更加明顯。而餐飲靈活用工用工方案則可以幫助企業(yè)快速找到合適的人員，滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求。同時(shí)，該方案還可以讓企業(yè)更加靈活地管理人員，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，提高企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力
把企業(yè)的非核心業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事情，使資源得到合理的分配。酒店和餐飲企業(yè)可以把清洗、打掃、客房服務(wù)這樣的非核心業(yè)務(wù)外包給第三方公司，既能省去時(shí)間精力，服務(wù)還能得到保障，同時(shí)還能省下高昂的人員成本。
善于使用小時(shí)工和兼職，肯德基、麥當(dāng)勞等大型餐飲企業(yè)都采用小時(shí)工和兼職的模式，大大降低了用工成本。全職+兼職的模式可以讓企業(yè)按照需求靈活安排員工的時(shí)間，從而減輕招人的壓力，降低用工成本和風(fēng)險(xiǎn)成本。
酒店和餐飲行業(yè)采用靈活用工方案之后可以達(dá)到的效果：
1.能夠快速滿(mǎn)足企業(yè)的用工匹配和需求，減少勞動(dòng)力不匹配帶來(lái)的成本浪費(fèi)
2.合理運(yùn)用靈活用工模式，有效降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，提高運(yùn)營(yíng)效率
3.采用靈活用工模式后，可以有效幫助企業(yè)降低高達(dá)30%的人力成本
企業(yè)項(xiàng)目咨詢(xún)合作電話(huà)：中國(guó)聯(lián)通13066951416中國(guó)移動(dòng)18823354308事業(yè)部13728986952
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