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| 嘉成洋蘇州酒店管理公司http://www.tongyunzhizao.cn http://www.jcyszjc.cn 發(fā)布時間：2024年11月15 訪問次數(shù):43 |
嘉成洋品牌致力于人力資源管理公司供應鏈對接方案.
嘉成洋酒店和酒店餐飲部酒店客房部行業(yè)靈活用工解決方案。
酒店和餐飲行業(yè)作為淡旺季最為明顯的行業(yè)之一，普遍存在用工難、人員流動性大的現(xiàn)狀，這也是眾多酒店餐飲老板無法回避的問題。而靈活用工高效節(jié)約
用人單位，人力物力時間成本，業(yè)務.運營的出現(xiàn)問題，可以結合酒店餐飲行業(yè)的用工針對出具相應的靈活用工解決方案，有效解決酒店和餐飲行業(yè)的用工難題。
嘉成洋管理公司，專業(yè)承接酒店餐飲業(yè)酒店和酒店客房部行業(yè)靈活用工解決方案。專注承接提供服務機構專業(yè)很重要 。
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嘉成洋人力管理公司，針對面向企業(yè)提供，專業(yè)承接提供酒店，餐飲服務行業(yè)等一站式供應鏈服務機構。
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酒店餐飲用工方案咨詢，歡迎用工方案咨詢，洽談合作。
五星級 酒店中西餐飲部服務案例
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對于從業(yè)者來說，靈活用工不僅能快速找到工作，同時還有時間完成工作之外的其他安排；而對于企業(yè)來說，靈活用工的方式能有效解決招聘難問題、提高運營的效率，從而降低用工成本。由此看來，靈活用工能夠更好地適應酒店和餐飲企業(yè)的用工需求和特點，是更多酒店和餐飲企業(yè)用工方式的新選擇，而互聯(lián)網(wǎng)和共享經(jīng)濟的發(fā)展更加快了這一趨勢的進程。
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酒店和餐飲行業(yè)“三高一低”（房租高、人工高、食材成本高、利潤低）的現(xiàn)象幾乎已經(jīng)成為一個“痼疾”。想活下去只有開源和節(jié)流兩條路，房價要靠市場調控，食材成本得靠品牌規(guī)模壓縮，這樣看下來，只有“人工”是比較“好啃”的一塊骨頭。
酒店和餐飲企業(yè)在招聘人員時常常會遇到用工難的問題，特別是在旺季時期，用工難度更加明顯。而餐飲靈活用工用工方案則可以幫助企業(yè)快速找到合適的人員，滿足企業(yè)的用工需求。同時，該方案還可以讓企業(yè)更加靈活地管理人員，根據(jù)實際情況進行調整，提高企業(yè)的效率和競爭力
把企業(yè)的非核心業(yè)務進行外包，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事情，使資源得到合理的分配。酒店和餐飲企業(yè)可以把清洗、打掃、客房服務這樣的非核心業(yè)務外包給第三方公司，既能省去時間精力，服務還能得到保障，同時還能省下高昂的人員成本。
善于使用小時工和兼職，肯德基、麥當勞等大型餐飲企業(yè)都采用小時工和兼職的模式，大大降低了用工成本。全職+兼職的模式可以讓企業(yè)按照需求靈活安排員工的時間，從而減輕招人的壓力，降低用工成本和風險成本。
酒店和餐飲行業(yè)采用靈活用工方案之后可以達到的效果：
1.能夠快速滿足企業(yè)的用工匹配和需求，減少勞動力不匹配帶來的成本浪費
2.合理運用靈活用工模式，有效降低企業(yè)的運營成本，提高運營效率
3.采用靈活用工模式后，可以有效幫助企業(yè)降低高達30%的人力成本
企業(yè)項目咨詢合作電話：中國聯(lián)通13066951416中國移動事業(yè)部13728986952
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