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2020年7月22日全國兩會被多次提出靈活用工，中央出臺靈活用工模式，政府就已出臺多項政策積極推動靈活用工，疫情更進(jìn)一步刺激了企業(yè)靈活用工的需求。今年兩會，多位人大代表建議推出進(jìn)一步的促進(jìn)政策。靈活用工已被推上風(fēng)口浪尖，作為管理者或職場人，你準(zhǔn)備好了?。?/p>

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嘉成洋蘇州企業(yè)管理服務(wù)有限公司專業(yè)為酒店餐飲，酒店客房部，提供一站式用工模式。

嘉洋成（蘇州）企業(yè)酒店管理服務(wù)有限公司簡介，嘉成洋蘇州企業(yè)管理服務(wù)有限公司，企業(yè)董事長兼總經(jīng)理王文杰，蘇州2020年蘇州公司坐落于蘇州吳中區(qū)姑蘇區(qū)之間，發(fā)展新起航蘇州市場新發(fā)展，戰(zhàn)略合作新伙伴趨向，蘇州，常州、無錫、上海等地，本公司由高級酒店資深人士指導(dǎo)創(chuàng)建，是一家在蘇州市市工商局登記注冊的集酒店管理服務(wù)、嘉洋成（蘇州）企業(yè)酒店管理服務(wù)有限公司，主要專注于中國大陸酒店類企業(yè)咨詢管理顧問，承接國內(nèi)優(yōu)質(zhì)酒店資源潛在客戶，酒店管理咨詢，酒店餐飲管理，酒店餐飲加盟合作，提供開發(fā)合作戰(zhàn)略、酒店投資定位、酒店設(shè)計及工程設(shè)計方案優(yōu)化、酒店前期建設(shè)期工程技術(shù)咨詢、運(yùn)營策略與規(guī)劃咨詢、酒店工程改造咨詢，酒店加盟與管理，酒店籌備開業(yè)管理等服務(wù)，酒店運(yùn)營診斷咨詢，本公司引進(jìn)國際和國內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源,向高端酒店投資方提供全方位的咨詢顧問一站式優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司官網(wǎng)：www.tongyunzhizao.cn 蘇州網(wǎng)址 www.tongyunzhizao.cn/gsxw/34.html

電話：移動電話13728986952電話0512-83503448

本公司是一家專業(yè)承接國內(nèi)酒店加盟合作，高端會所以及四，五，星級酒店以及，前期籌備策劃，后期運(yùn)營管理、等階段咨詢、咨詢模式管理，委托運(yùn)營管理，全托運(yùn)營管理模式，酒店職能培訓(xùn)、為餐飲企業(yè)提供管理服務(wù)，一直致力于酒店行業(yè)團(tuán)隊健康發(fā)展。

   SHENZHEN JIACHENG HOTEL MANAGEMENT CO., LTD. was founded in 2011 by Mr. Wang Wenjie, the founder of Shenzhen Jiacheng Business Hotel Management Service Co., Ltd. The company is headquartered in Jingtian District, CBD Central District, Futian City, which is located in Shenzhen with superior geographical location and convenient transportation. Focusing on mainland high-quality customers, the company was founded under the guidance of senior hotel professionals. It is a hotel management service registered in Shenzhen Industry and Commerce Bureau, undertaking domestic hotel industry projects as follows: hotel project preparation, Hotel Alliance and cooperation, domestic hotel investment positioning, hotel design optimization, Hotel construction. Phase Engineering Consultation, Hotel Renovation Project Consultation, Establishment of Expert Team, Hotel Management Consultation, Preliminary Hotel Planning, Hotel Application Management Consultation, Diagnosis of a series of problems for catering management services, loss of traditional hotel operation industry.

相比以往，今年的兩會注定不平凡，受新冠病毒疫情影響，在這個特殊節(jié)點(diǎn)召開的兩會，面對的是很多前所未有的重大難題。

在兩會會議現(xiàn)場表示，就業(yè)是最大的民生，我們國家有9億雙可以創(chuàng)造巨大財富的手，如果廣大勞動者的就業(yè)問題得不到有效解決，那么就只有9億張吃飯的口。

對此，國家和政府的計劃是，在穩(wěn)住現(xiàn)有就業(yè)崗位外，還要創(chuàng)造更多新的就業(yè)崗位，利用當(dāng)前零工經(jīng)濟(jì)和新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展的大好機(jī)會，采取更多扶持政策，打破那些不合理的條條框框，借以解決近三億勞動者的就業(yè)需求。

今年的政府工作報告，篇幅堪稱改革開放以來最短，僅有1萬字出頭，篇幅僅是2019年政府工作報告的一半。

然而,就是在這么簡短的報告中，有一個詞被提到了39次，這個關(guān)鍵詞是“就業(yè)”。

嚴(yán)峻的市場環(huán)境和就業(yè)形勢讓政府給各類中小微企業(yè)和個人開了“綠燈”，鼓勵“靈活用工”新模式來激活市場、促進(jìn)就業(yè)。

而如何規(guī)范靈活用工模式，保障用工企業(yè)和就業(yè)人員雙方的權(quán)益，也成了今年兩會熱議的話題，不斷有代表提出建議，共同促進(jìn)行業(yè)發(fā)展和制度完善。

02

多地政府開始推行“靈活用工”

為推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，國家指出要“支持發(fā)展共享用工平臺”。2020年的政府工作報告中，企業(yè)靈活用工等話題引關(guān)注，多個代表也紛紛提及相關(guān)保社會保障等問題。

全國人大代表姚勁波：積極推動靈活用工等新模式

5月21日，全國人大代表CEO姚勁波認(rèn)為疫情下的中小企業(yè)復(fù)蘇，面臨的最大困難就在于“入不敷出”，成本特別是人力成本高企，收入減少。姚勁波建議，積極推動靈活用工等新模式，有效分擔(dān)企業(yè)用工成本。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)搭建靈活用工和共享用工平臺。同時加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，吸引更多有需求的企業(yè)通過平臺發(fā)布信息，促進(jìn)供需信息精準(zhǔn)對接。

全國政協(xié)委員蔡慶鋒建議：制度創(chuàng)新促靈活就業(yè)

蔡慶鋒建議在國家層面做出相應(yīng)制度安排，既要保護(hù)靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益，也要確保不以損害新模式新業(yè)態(tài)的發(fā)展為代價，尋求兩者之間的平衡點(diǎn)；實現(xiàn)養(yǎng)老、工傷保險的全覆蓋。發(fā)揮行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會的作用，對靈活就業(yè)人員的工作時間、職業(yè)傷害等問題制定行業(yè)規(guī)范；支持發(fā)展共享用工、就業(yè)保障和為靈活就業(yè)者打造線上管理服務(wù)平臺。

如今，多地政府陸陸續(xù)續(xù)開始推行“靈活用工”，北京、深圳、浙江、天津等地，從用工形式、用工管理、保障機(jī)制、預(yù)防糾紛等方面給予了“靈活用工”政策支持。

目前，越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始選擇“靈活用工”這一新興用工模式。從企業(yè)層面上講，對于小型創(chuàng)業(yè)公司而言，通過在行政、財務(wù)、人事、客服等非主營的職能支撐部門開展靈活用工，可以將更多的人力成本和精力花費(fèi)在主營業(yè)務(wù)上。

大中型企業(yè)選擇“靈活用工”形式，除了將基礎(chǔ)的職能崗位外包出去，當(dāng)臨時性項目需求緊張時，企業(yè)還會通過外聘業(yè)務(wù)崗位的形式靈活滿足項目需求。

總之，懂得經(jīng)營效率的企業(yè)，會把“靈活用工”的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。

而在雙創(chuàng)的時代背景下，個體經(jīng)濟(jì)開始崛起，每個人都可以是一個獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)體，就業(yè)主體的年輕化也讓人們期望從固定的工作崗位解放出來。

社會用工的基本結(jié)構(gòu)也由傳統(tǒng)的“公司+員工”模式向“平臺+個人”模式逐漸過渡。

總而言之，黨中央、國務(wù)院把保就業(yè)放在“六保”任務(wù)之首，說明了國家、政府要加大服務(wù)力度，放寬靈活用工審批、加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，聯(lián)合各方力量，形成工作合力，多措并舉，推動并支持全國各地區(qū)企業(yè)靈活用工深入開展。

03

靈活用工市場及未來

中國勞動力市場靈活性的提升勢在必行。靈活用工在外企中采用較多，為提升用工的靈活性和彈性，許多大型國企也紛紛采用靈活用工。近年來，民企快速發(fā)展，為了規(guī)避用工風(fēng)險和緩解雇傭壓力，也在越來越多的采用靈活用工

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